Пропусни до съдържанието

Odoo ERP Консултант

Remote

Работа в Полимекс

Превеждате бизнеса на клиента на езика на Odoo - от анализа до системата, с която екипът му работи всеки ден.

Полимекс е официален партньор на Odoo със 180+ собствени модула за България. Самите ние работим в Odoo всеки ден - затова внедряваме от опит, не по учебник.

Профил на ролята

Работа с клиенти
Бизнес процеси
Самостоятелност
Техника
Работа на терен
Консултант и клиент в разговор

С какво ще работите

Счетоводство, продажби, склад, производство и човешки ресурси в Odoo, българската локализация и интеграциите - и път на внедряване, който започва с Модел на решението (SDD) и демо на процесите на клиента.

Как внедряваме Odoo

Какво ще правите

  • Интервюта с клиентите и описание на процесите им в Модел на решението (SDD).
  • Демо на процесите на клиента в Odoo преди внедряването.
  • Настройка на Odoo по модела - счетоводство, продажби, склад, производство, човешки ресурси.
  • Обучение на потребителите и поддръжка след старта.
  • Работа с разработчиците ни по 180+ собствени модула за България и по интеграциите.

Какво търсим

  • Опит с Odoo като консултант или ключов потребител.
  • Отличен български и добър английски.
  • Самостоятелна работа дистанционно, с посещения при клиенти при нужда.

Предимство е

  • Сертификат за Odoo.
  • Разбиране на счетоводството и бизнес процесите в България (ДДС, НАП).
Odoo

официален партньор

180+

модула за България

ISO

27001 - информационна сигурност

100%

дистанционна работа

Какво предлагаме

Отвъд заплатата.

Пълният цикъл на едно място

Хардуер, софтуер, облак, ERP - научавате повече за 1 година тук, отколкото за 3 в тясна роля.

Реална отговорност

Малък екип значи, че Вашата работа се вижда - и от клиента, и от управителя.

Технологии, не поддръжка на статукво

От микроконтролери до AI проекти - компанията инвестира в нови неща постоянно.

Стабилност

30+ години на пазара, собствени продукти, дългосрочни клиенти.

Как протича

01

Кандидатствате онлайн

CV + няколко изречения защо.

02

Кратък разговор

По телефона.

03

Среща на живо

С реалния екип, не само с HR въпросник.

04

Отговор

Винаги, и при „не“.